為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu)，確保組織目標(biāo)和員工價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)于6月11日上午在總部多功能會(huì)議廳舉行了“2024年總部員工崗位選聘會(huì)”。集團(tuán)董事長(zhǎng)辛董，副總經(jīng)理尹正會(huì)、張超、崔君秋及總部全體員工參加本次會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。本次選聘會(huì)由集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理張欣欣主持。
主持人首先宣布了本次選聘會(huì)的選聘人員和選聘規(guī)則。本著“公平公正、誠(chéng)信正直”的原則，本次選聘會(huì)的環(huán)節(jié)由15分鐘個(gè)人演講和10分鐘評(píng)委提問(wèn)兩部分組成。本次參加選聘的人員及選聘崗位分別為：財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)吳明明選聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職位、人力資源部專員汪雅莉選聘人力資源部主管職位。以上人員本著兢兢業(yè)業(yè)、勤奮努力的工作熱情，懷揣著對(duì)崗位工作的熱愛(ài)，先后登臺(tái)就自我介紹、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、未來(lái)規(guī)劃五個(gè)方面，發(fā)表了生動(dòng)精彩的演講，并表示希望在接下來(lái)的工作中，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。整個(gè)選聘過(guò)程緊張有序，演講和提問(wèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，兩位選聘者得分分別為：吳明明92.4分、汪雅莉91.2分，均選聘成功！集團(tuán)董事長(zhǎng)和副總經(jīng)理分別登臺(tái)對(duì)二位新任職管理人員表示祝賀并現(xiàn)場(chǎng)加持，全場(chǎng)備受鼓舞，掌聲不斷。
本次集團(tuán)總部員工選聘會(huì)的圓滿落幕，激發(fā)了在場(chǎng)員工的積極性，促使員工主動(dòng)追求個(gè)人成長(zhǎng)、奮發(fā)向前、持續(xù)進(jìn)取的意愿，更彰顯了李府集團(tuán)對(duì)員工成長(zhǎng)的高度重視和對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)定決心。李府集團(tuán)堅(jiān)守“誠(chéng)信正直、多元共贏”的價(jià)值觀，致力于引進(jìn)和發(fā)掘更多優(yōu)秀人才，為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、穩(wěn)健的發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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