人力資源是企業的寶貴財富。為滿足我集團的快速發展，為各部門各食堂配備高級管理人才，2018年10月7日，李府集團內部競聘會在集團總部多功能會議室隆重舉行。來自集團各部門及各食堂共計8名人員報名參加了本次競聘。集團董事長辛董、副總經理尹正會、副總經理張超及下轄各傳香客食堂經理擔任評委工作，會議由集團總部人力資源部主管陳培蕾主持。
此次競崗大賽伴隨著神曲“光芒”拉開帷幕，競聘會伊始，主持人宣布了本次競聘會的崗位信息、競崗人員名單及競崗規則。本著公平公開、職業導向、競爭擇優三大原則，本次競聘會的競聘環節由15分鐘的個人述職演講和10分鐘評委提問兩大部分組成。其中，個人述職演講主要涵蓋自我介紹、崗位認知、競聘優勢、工作計劃四個方面。參與此次競聘的人員大部分在本職崗位上工作多年，有著豐富的工作經驗和對競聘崗位的認知見解，也有部分人員跨部門競聘，希望能夠挑戰自我，進一步發揮自己的積極性、主動性和創造性，為公司創造更多的價值。
競聘現場氣氛熱烈，緊張有序。各竟聘人員現場發表競聘演講，激情迸發，亮點頻出。通過一個多小時的激烈角逐，最終，四名傳香客食堂經理成功競崗區域經理，梁燦、刁俊星成功競選為事業部經理、副經理，段魯坤、陳國琪成功競選為運營管理部副經理、主管。
競聘會結束，集團7、8月份分紅大會正式開始，暑期經營的六個傳香客食堂團隊及總部團隊紛紛上臺領獎并表達對大愛的辛董及李府平臺的感恩之情，并紛紛在啟動會中承諾10月份將全力以赴完成經營任務。
百舸爭流，千帆競發！集團內部競聘會的成功舉辦，充分體現出我集團蒸蒸日上的高效發展。員工們紛紛表達了對內部競聘制度的歡迎和支持，認為這項舉措為想干事、能干事的人才提供了發揮的空間和晉升的平臺，大大激發了大家的積極性和主人翁意識。李府集團將繼續嚴格按照“忠誠自律、高效務實、健康愉快、愛崗敬業”的標準，更好選拔、任用人才，實現集團內部人才高效集聚，為百年李府夢的實現奠定強大的人才支撐。
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